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职业生涯

女性提升-职业再入计划

欢迎来到Women Elevated, 这是美光公司的一项赋权职业重返计划,旨在重新点燃女性的职业之旅. 你是否抽出时间陪伴家人, 个人成长, 或者其他追求, 我们的项目为提高技能提供了一个支持性的平台, 重新学习技能,自信地重新开始你的技术和非技术职位的职业生涯. 与美光一起提升你的职业生涯!

项目概述

我们知道人生的进程会导致事业的中断, 我们在这里是为了让女性能够无缝地重新进入劳动力市场. 作为回归者,你将从第一天起就成为美光的全职员工. 在最初的16周, 你将成为女性提升项目的一员, 专为休息后重返工作岗位的人量身定制. 享受与支持社区的顺利过渡, 灵活的安排, 指导和技能提升援助. 与美光一起提升你的职业生涯-你的复出开始.

我们的愿景 是多样化的, 包容的女性社区, 被授权无缝地重新进入职业生活, 在技术和非技术岗位上有较强的技能并能做出持久的贡献.

坐在轮椅上的老师帮助一个小学生使用黑板.

资格

才有资格参加"女性提升, 个人将获得至少两年的延长职业休假, 与灵活性, 并且在休假前有5-7年的工作经验.

职业休假可能看起来像,但不限于:

  • 对家庭的责任

  • 个人成长 

  • 外籍

  • 服兵役或配偶经历  

  • 已经离职的美光校友 

  • 休假 

  • 志愿服务

  • 退休  
     

我们庆祝将专业人士引向女性提升的各种途径, 我们鼓励所有符合条件的个人申请, 不管他们暂停职业的原因是什么.

计划的好处

您的成功就是我们的使命, 我们致力于为你们提供所需的资源和支持,让你们成功重返职场.
 

  • 工作来说: 在你16周的课程中,我们理解有一个过渡,并在此期间提供更大的灵活性. 
  • Upskilling:获得丰富的资源来提高技能和再培训, 专为归国专业人士而设. 
  • 指导:受益于一个支持性的指导计划,将您与经验丰富的专业人士联系起来,他们渴望指导您的旅程. 
  • 工作伙伴从一个支持你的工作伙伴中受益, 谁和你的职位相似,在你的部门是否有额外的支持来帮助你重新回到工作岗位.
  • 包容的机会:探索技术和非技术职位的各种机会, 营造包容多元的工作环境. 
  • 社区支持:加入一个由志同道合的人组成的社区,他们理解并庆祝重返职场的旅程.

常见问题

是的. 你将成为美光公司的全职员工.

虽然重点是支持妇女, 该项目对所有人开放,欢迎所有性别的个人申请. 

当然,该项目对连续两年或两年以上的个人开放. 

参与者将与一名商业导师配对,为他们提供在公司和社交方面的指导. 这是一个为您的个人需求量身定制的个性化支持系统. 

我们理解灵活性的重要性. 在最初的16周内, 参与者可以享受更大的灵活性, 包括在家工作的机会. 在16周的过渡期后,你将遵循美光公司的灵活工作安排准则. 

美光提供了一个提升技能和再培训的平台,以确保参与者能够提高和更新他们的技能,以符合当前的行业标准. 员工也有资格获得美光的学费援助计划,以支持进一步的证书/教育途径.

虽然你可以申请美光的任何职位, “女性提升计划”目前正在招聘销售方面的特定职位, 市场营销, 供应链, IT, 人员、团队和财务.

根据职位名称和职位描述,你会知道你感兴趣的职位是否属于16周女性提升项目的一部分.

是的. 美光致力于在为期16周的项目期间和之后提供持续的支持,将参与者整合到一个充满活力的队列社区中,他们可以依靠这个社区建立持续的联系.

沙巴体育结算平台 careerreentry@shuangyufloor.com 了解更多信息. 

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有兴趣的求职者可直接通过我们的官方招聘启事申请,或通过电子邮件沙巴体育结算平台 careerreentry@shuangyufloor.com 了解更多信息. 

阿曼达·班伯格,职业再入项目负责人

Amanda是美光女性提升项目的幕后推手,她对自己的使命充满热情. 作为一个新妈妈, 她深刻理解该项目对女性重返职场的好处. 致力于创造一个无缝的过渡, 阿曼达设想了女性重返职场的光明未来! 通过电子邮件联系到 careerreentry@shuangyufloor.com 了解更多信息.

阿曼达·班伯格摄

微米和Women Elevated是 STEM再入工作小组, 这是由女性工程师协会和iRelaunch共同领导的开创性职业重返计划